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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 85914
Mise en ligne le Jeudi 17 octobre 2019

Gestionnaire de paie H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 18 000 à 30 000 €
Region: Occitanie
Département: Haute-Garonne
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Dimanche 01 décembre 2019

Description du poste

Notre client est un cabinet d'audit et d'expertise comptable bien implanté en Occitanie. Il intervient auprès d'une clientèle type TPE/PME et dispose de 4 bureaux dans la région.
Il recrute aujourd'hui un Gestionnaire de paie pour son antenne située dans le sud-est de Toulouse dans le cadre d'un renforcement de l'équipe composée de 3 personnes.

Rattaché au responsable du service social et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous prenez en charge de manière autonome la gestion d'un portefeuille d'une cinquantaine de dossiers s'élevant à 350 paies dans un environnement multi conventionnel. Dans ce cadre vous intervenez sur la production de bulletin sous le logiciel SILAE, vous effectuez l'ensemble des déclarations et charges sociales ainsi que l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié. De plus, en fonction de vos compétences, vous pouvez intervenir sur du droit social auprès des clients de votre portefeuille avec le soutien du responsable social.

Vous disposez d'une formation supérieure type Bac +2 en RH ou en juridique, complétée d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable. Ce cabinet propose une étroite collaboration avec des juristes et le service social des autres cabinets du groupe ce qui permet de créer une réelle cohésion.
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Profil recherché
RH et Paie
Langue et niveau de maîtrise :
RH et Paie

Détails complémentaires :
RH et Paie

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