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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 85551
Mise en ligne le Jeudi 10 octobre 2019

Gestionnaire de paie H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Hauts-de-France
Département: Oise
Expérience souhaitée : Débutant accepté
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Jeudi 10 octobre 2019

Description du poste

Spécialiste des prestations comptables, fiscales et sociales, notre client est un cabinet d'une vingtaine de collaborateurs. Organisé en pôles d'activité, le recrutement porte sur le service social composé de 3 gestionnaires de paies. Il recrute un Gestionnaire de paie.

Rattaché au responsable du pôle, vous prenez en charge un portefeuille défini composé d'une trentaine de dossiers et de conventions variées. Vous établissez les bulletins, les déclarations de charges, DADS, DUE, ainsi que les contrats. Vous apportez un conseil de qualité sur la gestion des procédures juridiques. Le pôle a pour vocation d'évoluer vers le conseil social, des formations sont donc régulièrement données aux collaborateurs.

Issu d'une formation Bac +2 minimum en comptabilité ou social, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable. Vous êtes une personne autonome, capable d'apporter un conseil de qualité aux clients et d'assurer la veille sociale. Votre capacité d'adaptation et votre dynamisme vous assureront réussite et évolution dans la structure.

Votre candidature sera étudiée de manière totalement confidentielle.

Profil recherché
Diplômé d'une formation en comptabilité ou social (DCG / BTS)
Langue et niveau de maîtrise :
Diplômé d'une formation en comptabilité ou social (DCG / BTS)

Détails complémentaires :
Issu Bac +2 minimum en comptabilité ou social (DCG / BTS)

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