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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 85546
Mise en ligne le Jeudi 10 octobre 2019

Adjoint responsable paie H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 40 000 à 60 000 €
Region: Ile-de-France
Département: Paris
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Mercredi 01 janvier 2020

Description du poste

Notre client est un cabinet de 50 collaborateurs (Paris 12ème, Nation) qui est positionné auprès d'une clientèle dans des secteurs d'activité diversifiés (mode, banque, services, distribution, conseil, etc.). Il intervient à la fois sur des missions d'expertise comptable, d'audit et sociales. Soucieux de répondre aux besoins de ses clients dans le domaine social, il souhaite poursuivre le développement de son pôle social de 10 personnes. Nous recherchons pour son compte un Adjoint responsable paie, capable d'assister le responsable de paie dans la gestion de l'équipe, dans l'établissement de la paie et dans le conseil à la clientèle.

Sous la direction de la responsable de pôle, vous prenez en charge la gestion de diverses missions en social et en juridique. Vous être responsable d'un portefeuille d'une centaine de paies (gestion de la paie, déclarations sociales, traitement des arrêts de travail…). Vous intervenez également sur du conseil, conseillez et assistez l'équipe de 10 gestionnaires de paie (vérification des soldes de tout compte, formation des nouvelles recrues…). Enfin, vous êtes responsable du conseil juridique auprès de la clientèle (rédaction des contrats de travail, etc.).

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'audit et d'expertise comptable. Vous avez de solides connaissances en droit social, acquises dans le cadre de votre poste ou de votre formation. Dynamique, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous souhaitez rejoindre un cabinet de renom capable de vous proposer un projet professionnel attractif.

Profil recherché
Responsable de paie
Langue et niveau de maîtrise :
BAC+2

Détails complémentaires :
Responsable de paie / Gestionnaire de paie confirmé

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