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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 82385
Mise en ligne le Jeudi 18 juillet 2019

Consultant audit et conseil H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 40 000 à 60 000 €
Region: Ile-de-France
Département: Paris
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Lundi 16 septembre 2019

Description du poste

Notre client, un cabinet d'audit, d'expertise et de conseil de renom (Paris 8 Champs Elysées - 100 collaborateurs), membre d'un réseau de tout premier rang, réalise des missions à forte valeur ajoutée en France et à l'international pour le compte de PME significatives et de groupes cotés. Il recrute un Consultant senior en audit et conseil ou Chef de missions en CDI.

Afin d'accompagner le développement du pôle audit (clientèle diversifiée allant jusqu'à 10 Milliards€ CA), nous recherchons un candidat capable de prendre en charge la gestion d'un portefeuille de clients sur des missions d'audit-CAC (normes françaises, IFRS, Consolidation) à hauteur de 60% de son temps. Pour les 40% restants, il intervient sur des missions de fusions et acquisitions, de fraude, litige et contentieux, d'audit et accompagnement en SI, contrôle interne et mise en place de procédures....

Issu d'une formation comptable, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet. Ce cabinet se démarque par une approche proactive et bienveillante au sujet des ressources humaines. Il n'a pas peur d'innover pour améliorer le quotidien de ses salariés et se trouve souvent à la pointe des actions de fidélisation. Ainsi, le turnover reste faible (naturel) et la satisfaction des équipes élevée.

Possibilité de faire un stage d'expertise comptable.
Avantages : Primes, RTT, CE, intéressement et participation...

Profil recherché
confirmé
Langue et niveau de maîtrise :
confirmé

Détails complémentaires :
Commissariat aux comptes, CAC, Conseil

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