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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 82109
Mise en ligne le Lundi 15 juillet 2019

Gestionnaire de paie H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 18 000 à 30 000 €
Region: Occitanie
Département: Haute-Garonne
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Lundi 15 juillet 2019

Description du poste

Notre client, un cabinet d'audit, d'expertise comptable et de conseil situé dans l'est de Toulouse est composé d'une trentaine de collaborateurs. Il se positionne auprès d'une clientèle diversifiée de TPE, de PME et de groupes. Afin d'accompagner ses clients, il met à sa disposition plusieurs services : expertise et commissariat aux comptes, social et juridique. Dans le cadre du développement de son équipe sociale, nous l'accompagnons dans son recrutement d'un Gestionnaire de paie.

Directement rattaché à l'expert-comptable, en collaboration avec le référent du service social, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille d'une quarantaine de dossiers représentant 250 bulletins de paies dans un environnement multi-conventionnel. De plus, vous intervenez sur la déclaration des charges sociales, ainsi que l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille en matière sociale. En fonction de vos compétences et de votre investissement, la possibilité d'intervenir sur du conseil et des problématiques juridiques est envisageable à court terme.

Vous disposez d'une formation en RH, en paie ou en comptabilité, complétée idéalement par une première expérience en cabinet comptable. Ce cabinet propose un environnement organisé et propice au développement personnel. Votre capacité à travailler en équipe est un plus pour vous intégrer à ce poste.

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité

Profil recherché
paie
Langue et niveau de maîtrise :
paie et RH

Détails complémentaires :
paie et RH

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