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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 81855
Mise en ligne le Vendredi 05 juillet 2019

Chargé des relations sociales H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Grand-Est
Département: Marne
Expérience souhaitée : Minimum 5 à 10 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Vendredi 05 juillet 2019

Description du poste

Banque de détail de renommée nationale, notre client est une structure en constante évolution. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour son compte un Responsable des relations sociales pour son siège social basé à Reims.

Rattaché au directeur des ressources humaines, vous êtes le référent juridique et social et accompagnez la direction et les managers dans le traitement des dossiers sociaux et disciplinaires. Ainsi, vous suivez les évolutions du droit social liées soit au cadre législatif national, soit aux accords de branche pouvant avoir un impact sur l'entreprise et vous en assurez sa diffusion. Egalement, vous gérez l'organisation et le suivi des différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel. Véritable garant de la conformité juridique des dossiers transversaux et des pratiques RH, vous accompagnez les négociations avec les partenaires sociaux afin de maintenir un dialogue social de qualité ainsi qu'une bonne communication avec les différentes instances représentatives du personnel.

Titulaire d'une formation Bac +5 minimum en droit du travail, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans cette fonction. Doté de réelles qualités relationnelles et d'un tempérament commercial, vous aimez prendre des initiatives. Rigoureux, charismatique et méthodique, vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse et avez un bon esprit de synthèse. Enfin, prêt à travailler dans un environnement exigeant, vous cherchez un réel projet dans une structure pouvant vous proposer d'évoluer en fonction de votre investissement.

Profil recherché
Formation supérieure type BAC + 5 en droit du travail
Langue et niveau de maîtrise :
Droit du travail, relations sociales, négociations, management, charisme

Détails complémentaires :
Droit du travail, relations sociales, négociations, management, charisme

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