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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 65006
Mise en ligne le Jeudi 18 avril 2019

Gestionnaire de paie H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 18 000 à 30 000 €
Region: Centre Val-de-Loire
Département: Loir-et-Cher
Expérience souhaitée : Débutant accepté
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Samedi 15 juin 2019

Description du poste

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Notre client, une entreprise basée en Sologne, à 25 km à l'Est de Blois, recherche un Gestionnaire de paie qui intégrera le service comptabilité, paie et administration du personnel, avec l'appui d'un collaborateur qui sera disponible. Le poste est à pourvoir en CDI.

En autonomie, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 260 paies. Votre activité est essentiellement axée sur la production des paies : récolte, saisie des variables, contrôle et édition des bulletins de paie. Vous êtes à même d'effectuer les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) et l'établissement des documents liés à la gestion administrative du personnel (gestion des entrées et des sorties des salariés, acompte, solde de tout compte…). En parallèle de vos missions de paie, vous prenez le relais de tâches comptables et administratives si besoin.

Issu de formation Bac +2 minimum en comptabilité / gestion de la paie, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans minimum en gestion de la paie idéalement. Vous avez des connaissances pratiques en législation sociale qui vous permettront d'être rapidement opérationnel. Le logiciel utilisé est Sage Paie, votre pratique des outils bureautiques est confirmée et vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles pour assurer un service irréprochable. La rigueur, la méthode, le dynamisme, la discrétion et le sens de la confidentialité sont les prérequis de la fonction.

Profil recherché
paie
Langue et niveau de maîtrise :
paie

Détails complémentaires :
paie

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