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BDO

113, rue de l’Université
75007 Paris

Type de société



 
ET AUSSI
 
REF : 62861
Mise en ligne le Mardi 09 avril 2019

Assistant(e) Ressources Humaines et paie H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : Salaire à définir
Region: Auvergne Rhône-Alpes
Département: Isère
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Lundi 15 avril 2019

Description du poste

BDO Grenoble en quelques chiffres et éléments clés :

  • 4 associés EC et CAC
  • 3 directeurs de mission
  • 70 collaborateurs
  • 1 diversité des métiers et des missions : EC, ES, audit, fonctions supports (informatique, administrative, RH)
  • 1 démarche bien-être et gestion de la santé au travail initiée depuis 2016 …

A propos de BDO France :

BDO, 5ème réseau mondial d'audit et de conseil, est présent dans 162 pays et regroupe plus de 74 000 personnes. En France, 1200 collaborateurs accompagnent les entreprises de toutes tailles à travers une large palette de services en audit, conseil financier et expertise-comptable. BDO conjugue l'expertise et les moyens d'un grand réseau international à la flexibilité et la proximité de structures locales.
En 6 ans, BDO a quadruplé son chiffre d'affaires pour devenir le 7ème cabinet d'audit et de conseil en France.

En lien direct avec la DRH, vous participez à la gestion administrative de la paie, du personnel et des RH :

- Administration de la paie/ du personnel : transmission des éléments variables, arrêts maladie, contrats, avenants... à la plateforme paie décentralisée, gestion des tickets restaurants, constitution et suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance, de retraite, suivi de l'épargne salariale, suivi des IJSS et de prévoyance, tenue des registres, élaboration des attestations, gestion des visites médicales, tableaux de bord, constitution et suivi des dossiers du personnel, gestion des dossiers d'intégration ...;

- Temps de travail: élaboration et saisie des grilles d'annualisation, élaboration d'états de suivi, gestion des états de présence/ absences, calcul des contingents d'heures... ;

- Administration des RH:
* Recrutement: rédaction des annonces, diffusion, suivi des candidatures, gestion de l'ATS talentsoft...;
* Formation: création des sessions, gestion des inscriptions, élaboration des demandes de prise en charge, des tableaux de suivi, historisation, organisation logistique dans le logiciel interne de gestion;

Animé(e) par l'esprit et le travail d'équipe, vous intégrez un service de 4 personnes, au sein d'un bureau de 70 collaborateurs, gérant l'ensemble des RH de la région Rhône-Alpes, PACA et Hautes-Alpes et regroupant près de 300 collaborateurs.

Titulaire d'un diplôme BAC+3 en paie/ RH ou droit, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur des missions similaires.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (tableurs, tableaux croisés dynamiques, traitement de texte).
La connaissance de SILAE est souhaitée. Le portail collaboratif utilisé (gestion des absences, des tickets restaurant...) est Linksoft.
Réactif (ve), dynamique, vous faites preuve d'écoute, de rigueur et de discrétion. Vous alliez méthode, organisation et planification dans la gestion de votre travail.

Profil recherché
Bac+3 en paie / RH ou Droit
Langue et niveau de maîtrise :
Bac+3 en paie / RH ou Droit

Détails complémentaires :
ressources humaines ; paie

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