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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 45377
Mise en ligne le Vendredi 18 janvier 2019

Gestionnaire de paies H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 18 000 à 30 000 €
Region: Occitanie
Département: Haute-Garonne
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Vendredi 18 janvier 2019

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable sous forme de SCM situé dans le sud-est de Toulouse, composé d'un dizaine de collaborateurs. Il se positionne auprès d'une clientèle diversifiée de TPE et PME. Il accompagne ses clients sur des sujets comptables, fiscaux et sociaux. Dans le cadre d'une mutation, nous l'accompagnons dans son recrutement d'un Gestionnaire de paies.

Rattaché au Responsable du service Social et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge de manière autonome la gestion d'un portefeuille de cinquante à soixante dossiers s'élevant à 250 / 300 paies dans un environnement multi conventionnel. Dans ce cadre, vous intervenez sur la production de bulletin sous le logiciel SILAE, puis effectuez l'ensemble des déclarations et charges sociales ainsi que l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié. De plus, vous intervenez sur du conseil de premier niveau sur les clients de votre portefeuille.

De formation supérieure Bac +2 minimum en RH ou en Juridique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable.
Ce cabinet propose une réelle reconnaissance et valorisation du service Social.

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Profil recherché
paie et RH
Langue et niveau de maîtrise :
paie et RH

Détails complémentaires :
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