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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 44072
Mise en ligne le Vendredi 11 janvier 2019

Responsable ressources humaines H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 60 000 à 90 000 €
Region: Ile-de-France
Département: Seine-et-Marne
Expérience souhaitée : Minimum 5 à 10 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Vendredi 11 janvier 2019

Description du poste

Notre client, société industrielle spécialisée dans les matériaux de construction, recherche un Responsable Ressources Humaines en CDI.

Directement rattaché à la Direction Générale, le RRH assure la gestion opérationnelle des différents sujets RH pour l'ensemble des effectifs basés en France (environ 150 salariés). Il assure l'orientation de la politique RH interne.
Il manage une équipe composée de 4 personnes dont un Gestionnaire paie, un Chargé de recrutement, un Coordinateur RH et un Chargé de formation.
Il porte assistance et conseil quotidiennement aux opérationnels et aux managers. Il prend en charge les procédures disciplinaires et coordonne l'ensemble du processus de recrutement depuis la transmission de la demande jusqu'à la décision finale de recrutement.
Il est chargé d'animer les relations sociales, participe aux réunions des Instances Représentatives du Personnel (CE, DP et CHSCT) et doit mettre en place le CSE au sein de la structure.
Dans le cadre de ses fonctions, il assure la gestion de la paie en réalisant le contrôle des bulletins de paie sur SAGE et accompagne le Gestionnaire paie.

Diplômé d'un Bac +5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social, vous justifiez au moins de 8 années d'expérience professionnelle réussies à un poste similaire dans une entreprise industrielle. Vous avez managé une équipe pendant minimum 5 années. L'utilisation d'un anglais professionnel RH est indispensable pour ce poste. Vous maîtrisez la gestion de la paie et tout particulièrement le logiciel SAGE. Vous savez communiquer efficacement avec vos interlocuteurs internes et externes. Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales.

Profil recherché
BAC +5 RH / Relations sociales
Langue et niveau de maîtrise :
BAC +5 RH / Relations sociales et minimum 8 années d'expériences en RH

Détails complémentaires :
BAC +5 RH / Relations sociales et minimum 8 années d'expériences en RH

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