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Entreprise
Mazars SA

61 rue henri regnault
92400 courbevoie

Type de société



 
 
REF : 21497
Mise en ligne le Vendredi 14 septembre 2018

Juriste Droit social junior-Bilingue H/F

Type de Contrat : CDD
Durée : 4 mois
Salaire annuel (min/max en €) : Salaire à définir
Region: Grand-Est
Département: Bas-Rhin
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Lundi 01 octobre 2018

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, au sein du Département Social et plus particulièrement du Pôle conseil social, épaulée par une équipe de Juristes Senior, votre principale responsabilité sera de conseiller et d'assister les clients du cabinet .

Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante spécialisée dans l'audit, le conseil ainsi que les services comptables, fiscaux et juridiques. Mazars est présent dans les 80 pays qui forment son partnership international intégré. Mazars fédère les expertises de 20 000 femmes et hommes. Emmenés par 950 associés, ils servent leurs clients à toutes les étapes de leur développement : de la PME aux grands groupes internationaux en passant par les entreprises intermédiaires, les starts-ups et les organismes publics.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, au sein du Département Social et plus particulièrement du Pôle conseil social, épaulée par une équipe de Juristes Senior, votre principale responsabilité sera de conseiller et d'assister les clients du cabinet (multi-conventions, TPE à PME, clientèle internationale, start-ups) sur des questions de droit du travail :
-vous répondez à leurs interrogations et proposez des solutions concrètes aux problématiques juridiques qui se posent quotidiennement dans le cadre des relations individuelles de travail (de l'embauche à la rupture du contrat de travail)
-vous conseillez et élaborez les contrats de travail (CDD, CDI, non cadres et cadres, commerciaux, contrats bilingues...), mettez en oeuvre les procédures disciplinaires, les procédures de rupture des contrats de travail (essentiellement ruptures conventionnelles et ponctuellement : licenciement pour inaptitude, licenciement économique...)
-vous pouvez être amené(e) de manière ponctuelle à travailler sur les relations collectives de travail (élections professionnelles, CSE, rédaction d'accords d'entreprise...)
-vous intervenez en support des Gestionnaires Paie et garantissez la bonne application des lois, des conventions collectives et des divers textes applicables pour l'établissement des salaires et déclarations sociales
-vous suivez les évolutions de la législation sociale et êtes force de proposition pour anticiper les changements.

-Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en droit du travail, droit européen du travail
-Vous pratiquez professionnellement l'anglais (l'allemand constituerait un plus)
-Vous justifiez d'une première expérience professionnelle (2 ans minimum) idéalement acquise en Cabinet d'Expertise Comptable ou Cabinet d'avocats-conseils
-Réactivité, adaptabilité, disponibilité, sens du service clients et diplomatie sont vos atouts
-Vous êtes dotée d'un excellent relationnel et d'une forte capacité de travail, d'analyse et de synthèse.

Profil recherché
Master 2 en droit du travail, droit européen du travail
Langue et niveau de maîtrise :
Master 2 en droit du travail, droit européen du travail

Détails complémentaires :
Droit social

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