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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 203284
Mise en ligne le Jeudi 15 avril 2021

Gestionnaire de paie et conseil RH - SILAE H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 18 000 à 30 000 €
Region: Pays-de-Loire
Département: Loire-Atlantique
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Lundi 28 juin 2021

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable indépendant, un Gestionnaire de paie et conseil RH dans le cadre d'une création de poste. C'est un bureau d'une vingtaine de personnes, dirigé par deux Experts-comptables.

Rattaché au Responsable du service Social, vous travaillez en collaboration avec 3 personnes. Chacun est autonome sur son portefeuille (40 dossiers / 250 bulletins multi-conventions), de l'entrée à la sortie du salarié.
Vous gérez également les missions exceptionnelles (licenciements, ruptures conventionnelles) et assurez à vos clients un premier niveau de conseil en Droit social.
Dans un second temps, une fois la prise en main des dossiers effectuée, vous avez la possibilité d'intervenir sur du conseil RH notamment en animant des formations auprès des organismes partenaires du cabinet ou encore en assistant vos clients dans la mise en place du logiciel de paie chez eux.

Issu d'une formation spécialisée en Paie ou RH, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en externalisation de la paie. De nature curieuse, vous êtes investi dans vos missions et avez à cœur d'apporter un service de qualité à vos clients. Enthousiaste et dynamique, vous appréciez le travail en équipe et êtes volontaire pour apporter votre aide à vos collègues lorsque cela est nécessaire.

Contrat sur 35h annualisées, votre organisation de travail est adapté au rythme de l'activité et vous bénéficiez de 7 jours de RTT, TR, intéressement, chèques vacances.
Pour les sportifs, une douche est à disposition au sein du cabinet.

Profil recherché
paie, RH, ressources humaines, SOFTEC, titre professionnel, BTS, Licence, Master, droit social
Langue et niveau de maîtrise :
paie, bulletin, salaire, droit social, contrat, administration du personnel, DSN, procédure, licenciement, solde de tout compte, rupture conventionnelle, conseil, CSE, RH, droit du travail

Détails complémentaires :
paie, bulletin, salaire, droit social, contrat, administration du personnel, DSN, procédure, licenciement, solde de tout compte, rupture conventionnelle, conseil, CSE, RH, droit du travail

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