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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 202763
Mise en ligne le Mardi 13 avril 2021

Référent paie H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Occitanie
Département: Tarn
Expérience souhaitée : Débutant accepté
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Lundi 28 juin 2021

Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients industriels, PME locale multi-activité composée de plusieurs sociétés, un référent paie pour un poste évolutif en CDI dans le cadre d'un départ. Poste à pourvoir d'ici Juin. Rémunération 30000€ et 40000€ brute annuelle selon profil. Poste cadre.

A ce poste, vous intégrez une équipe de 4 personnes et vous êtes rattaché à la DRH. L'évolution naturelle à moyen-terme est d'être responsable pôle paie et d'encadrer 2 ou 3 personnes. Vous avez pour mission principale le pilotage de la paie sur SILAE avec une part opérationnelle indispensable. Vous travaillez en collaboration avec le service comptable et le service RH pour le bon paramétrage du logiciel de gestion des temps KELIO, pour les déclarations sociales, la prévoyance/santé et pour assurer le reporting social. A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés pour leurs questions ou leurs demandes d'attestations. Enfin, en tant que référent, vous assurez la veille réglementaire et juridique et vous encadrez un alternant.

Pour réussir à ce poste, la maîtrise de SILAE est fortement appréciée, dont le paramétrage est fait par le cabinet, et la connaissance du logiciel de gestion des temps KELIO est indispensable. De formation minimum Bac +3 en paie/RH/droit social et vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience, acquise idéalement dans un environnement industriel. Enfin, vous devez être dynamique, rigoureux et adaptable pour vous faire à cet environnement diversifié et vous y épanouir. Si tel est le cas, n'attendez plus et postulez !

Profil recherché
Paie
Langue et niveau de maîtrise :
paie

Détails complémentaires :
Paie

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