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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 194050
Mise en ligne le Lundi 08 mars 2021

Responsable paie et RH H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Nouvelle Aquitaine
Département: Gironde
Expérience souhaitée : Minimum 5 à 10 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Lundi 28 juin 2021

Description du poste

Notre client, basé à Bordeaux, recherche son Responsable paie et RH dans le cadre d'un CDI.

Rattaché à la Direction, vous prenez la responsabilité de la fonction RH pour l'ensemble de la société. Vous assurez le développement et la gestion administrative des ressources humaines et apportez votre expertise RH aux opérationnels.
A ce titre, vous êtes chargé du recrutement, de l'administration du personnel (gestion des absences, des visites médicales, avenants, congés payés), de la gestion des paies (préparation des variables de paie, saisie des bulletins, envoi, DSN, solde de tout compte), de l'élaboration des trames, la réalisation des plannings individuels, le suivi et la mise à jour de la formation et des tableaux de bord sociaux. Vous réalisez une veille législative permanente et veillez à sa bonne application. Vous accompagnez les Responsables opérationnels dans la gestion des conflits, gestion du disciplinaire, etc. Enfin, vous communiquez de manière régulière avec la Direction sur les points stratégiques RH et êtes l'interlocuteur principal auprès des partenaires sociaux.

Diplômé d'un Bac +5 en RH, vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience en Ressources Humaines. Vous possédez de solides notions en Droit social et en Droit du travail. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et en particulier avec Excel. Vous faites preuve de polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines. Vous êtes un bon communicant, capable de prendre en compte toutes les attentes. Vous savez faire preuve de souplesse et de fermeté dans vos relations avec les salariés comme avec les intervenants extérieurs. Vous avez également le sens de l'organisation et êtes capable de mener plusieurs projets de front.

Profil recherché
BAC+3/5 RH-paie
Langue et niveau de maîtrise :
7 ANS

Détails complémentaires :
paie et administration du personnel

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