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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 191297
Mise en ligne le Jeudi 25 février 2021

Responsable de service paie et social H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Nouvelle Aquitaine
Département: Gironde
Expérience souhaitée : Minimum 5 à 10 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Lundi 28 juin 2021

Description du poste

Notre client est un cabinet indépendant et à taille humaine composé d'un pôle expertise, d'un pôle audit et d'un pôle paie et juridique. Sa culture jeune et dynamique lui permet d'être reconnu et de développer un rapport de proximité avec ses clients.
Dans le cadre d'un fort développement de son activité paie et social, il restructure ses équipes et ouvre un poste de Responsable de service sur le logiciel SILAE.

Le candidat rejoint une équipe de 18 personnes, composée de 14 gestionnaires de paie, d'un manager intermédiaire et de 2 juristes en droit du travail. Il pilote et manage une équipe de 14 personnes, qu'il accompagne au quotidien, supervise les travaux techniques, monte en compétence les jeunes collaborateurs, veille au respect des process internes et favorise la synergie des activités.
Concernant le volet opérationnel, il garde une partie de production (environs 100 bulletins) et participe principalement aux missions de conseil et fidélisation du portefeuille client (recrutement, conseil management, politique salariale, élections professionnelles, l'accompagnement dans les relations avec les IRP et la mise en place des règlements intérieurs). Référent global, il met en place des Audits sociaux, analyses RH et optimisation des process administratifs en implant chez le client.

Ainsi, nous recherchons un candidat issu d'une formation certifiée en paie et droit social avec une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable, complétée idéalement par une première expérience managériale. La maîtrise de SILAE est impérative pour ce poste et la méthode, la rigueur et le sens relationnel, sont les atouts de la réussite du candidat.
Un accompagnement est mis en place à l'intégration.
Candidature étudiée de façon totalement confidentielle.

Profil recherché
paie
Langue et niveau de maîtrise :
confirmé

Détails complémentaires :
paie

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