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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 191062
Mise en ligne le Mercredi 24 février 2021

Responsable d'équipe droit du travail et droit social H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Centre Val-de-Loire
Département: Loiret
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Lundi 28 juin 2021

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise-comptable très réputé et présent dans la région Centre, le grand Ouest et Paris. Doté d'un pôle comptabilité, social, juridique et commissariat aux comptes, et composé d'une vingtaine de sites et d'un total de 250 collaborateurs.
Ce cabinet est spécialisé dans le conseil et l'accompagnement des clients de la création à la cessation de leur activité.
Aujourd'hui, ce cabinet recrute un Responsable d'équipe Droit social et droit du travail.

En tant que responsable, vos missions sont l'encadrement et le management du service composé de deux juristes expérimentés, piloter le chiffre d'affaires du service, le suivi administratif des dossiers et leur facturation.
Côté client, vous les accompagnez sur les aspects juridiques de la gestion de leur personnel (organisation d'élections CSE…), dans la rédaction de procédures et d'actes divers (contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, procédures de licenciement, ruptures conventionnelles, règlements intérieurs, accords d'entreprise, etc). Vous assurez également la veille juridique du service et rédigez des notes d'information à l'attention des clients du cabinet.
Le poste est polyvalent, et en fonction des demandes clients et des besoins du Cabinet, d'autres missions pourront également être confiées.

Vous êtes diplômé d'une formation juridique ou RH avec idéalement une spécialisation en droit social.
Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en tant que juriste en droit social, dont au moins 3 ans dans un cabinet d'expertise comptabilité ou cabinet d'avocat. Expérience de management d'équipe requise.
Vous savez faire preuve d'une totale autonomie dans votre fonction, vous avez l'habitude de gérer des urgences et problèmes de fond. Vous êtes réactif, vous savez garder le sens des priorités et vous êtes capable de vous présenter comme un véritable référent technique au sein du cabinet.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.

Profil recherché
MASTER DROIT SOCIAL / DROIT DU TRAVAIL
Langue et niveau de maîtrise :
MASTER DROIT SOCIAL / DROIT DU TRAVAIL

Détails complémentaires :
MASTER DROIT SOCIAL / DROIT DU TRAVAIL

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