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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 191048
Mise en ligne le Mardi 23 février 2021

Gestionnaire paie confirmé H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 40 000 à 60 000 €
Region: Ile-de-France
Département: Val-de-Marne
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Lundi 28 juin 2021

Description du poste

Notre client, un cabinet d'une vingtaine de personnes, idéalement situé à Vincennes, accompagne une clientèle de TPE et de PME dans leurs problématiques comptables, sociales, fiscales.
Dynamique et soucieux d'évoluer, le cabinet opère une migration à l'heure actuelle vers le logiciel SILAE. Dans cette optique et dans le cadre du développement de l'activité Social, il recherche un Gestionnaire de paie confirmé.

Aux côtés des associés et des collaborateurs comptables, vous êtes le référent paie du cabinet et en charge d'un portefeuille de 250 à 350 paies mensuelles, en multi-conventions.
Vous gérez l'ensemble des missions liées à la paie et à l'administration du personnel : DPAE, déclarations sociales, dont DSN et DUE, récolte et saisie des éléments variables, affiliations aux mutuelles et prévoyances, ruptures conventionnelles, licenciements, etc.
Par ailleurs, vous assurez continuellement le conseil auprès de la clientèle (problématiques d'embauche, de licenciement, conseil sur le temps partiel, ...) et êtes partie prenante du paramétrage et de la migration vers SILAE.
A terme, possibilité en fonction des profils, d'évoluer vers un poste de Responsable de pôle Social et de recrutement.

Justifiant d'une expérience minimum de 3 ans en cabinet, vous souhaitez prendre des responsabilités et œuvrer aux côtés des associés, au développement et à la pérennité d'un pôle Social.

Possibilité de télétravail et de modulation des horaires.

Profil recherché
Bac +3 (certification paie, BTS paie, licence RH, master RH)
Langue et niveau de maîtrise :
Gestion d'un portefeuille multiconventions: production, paramétrage, ADP (entrée, vie et sortie d'un collaborateur), conseil en social / bon relationnel

Détails complémentaires :
Gestion d'un portefeuille multiconventions: production, paramétrage, ADP (entrée, vie et sortie d'un collaborateur), conseil en social / bon relationnel

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