Notre client, un groupement de 3 cabinets fort d'une vingtaine de personnes, fonde sa culture d'entreprise autour de la satisfaction clients et des collaborateurs. Dans des locaux agréables et accessibles, il accompagne une clientèle variée de TPE-PME sur des problématiques fiscales, sociales et comptables. Pour son site essonnois, il recherche un gestionnaire de paie.

Rattaché à un responsable du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille de 20 dossiers, soit 300 paies/mois multi-conventions (HCR, BTP, Syntec, etc.). Vous assurez l'édition des paies, l'ensemble de l'administration du personnel, et êtes en lien direct avec les clients sur l'aspect social, et assurez la partie conseil sur le logiciel SILAE.

Pédagogue, et force de proposition, vous appréciez la relation clientèle et avez le souci de les accompagner au mieux sur des problématiques techniques.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet et aspirez à un cadre de vie agréable.
Vous voulez évoluer vers des problématiques à plus haute valeur ajoutée (conseil en social, notamment).

Perspectives d'évolution possibles. Primes et avantages.