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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
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REF : 188065
Mise en ligne le Mardi 09 février 2021

Gestionnaire paie et contrats H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 18 000 à 30 000 €
Region: Centre Val-de-Loire
Département: Indre-et-Loire
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Lundi 28 juin 2021

Description du poste

Notre client est un cabinet comptable régional jouissant d'une belle croissance, implanté dans le Loiret et en région Centre. Dotant ses collaborateurs d'une autonomie dans les dossiers et la relation client, il recherche dans le cadre d'une création de poste, un Gestionnaire social (paies et contrats) rattaché au bureau de Tours sud, composé aujourd'hui d'une vingtaine de salariés. Le poste est à pourvoir de suite, en CDI, à temps plein.

Vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié. Vous intervenez à toutes les étapes du processus de Gestionnaire de paie sous la direction du Responsable du pôle : création du dossier de paie, affiliation aux régimes obligatoires et caisses, récupération des éléments variables d'activité, gestion des entrées/sorties,
production des bulletins de paie, vérification de la bonne application des dispositions de la convention collective, réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales, gestion de la vie des contrats de travail et avenants... sur le logiciel SILAE.

De formation Bac +2 (type BTS ou DUT), idéalement complétée d'une Licence Gestionnaire de paie, vous disposez de bonnes connaissances techniques et d'un intérêt pour le Droit social et la paie. Une première expérience en cabinet comptable en qualité de Gestionnaire de paie serait un atout pour votre candidature.

Vous êtes naturellement rigoureux et avez un excellent relationnel. Ce sont des qualités essentielles et complémentaires à votre apport technique pour acquérir rapidement de l'autonomie dans la gestion de vos dossiers et entretenir une bonne relation avec les clients et l'équipe du bureau.

Rémunération selon profil et expérience. Poste à pourvoir immédiatement.

Profil recherché
BTS COMPTABILITE GESTION, LICENCE, DCG, DSCG, MASTER CCA, DEC
Langue et niveau de maîtrise :
Diplôme de Comptabilité

Détails complémentaires :
Diplôme de Comptabilité

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