Notre client, acteur majeur dans le domaine industriel, recherche son futur Responsable rémunérations et avantages sociaux.

Rattaché au Directeur des ressources humaines de la zone Europe et en tant que membre du Codir RH, vous êtes en charge de la mise en place et du suivi de la politique de rémunération et d'avantages sociaux du groupe.
Avec l'aide d'une équipe de douze personnes que vous managez, vous pilotez l'ensemble des sujets de paie, de prévoyance/maladie et d'avantages sociaux au sein de l'entreprise.
Enfin, vous êtes également en charge de l'évolution du SIRH ainsi que du traitement et de l'exploitation des données RH au sein de la société.

C'est la raison pour laquelle notre recherche s'oriente vers un candidat de formation Bac +5 ou équivalent en ressources humaines et idéalement avec une spécialisation en paie, justifiant d'une expérience d'au moins 10 ans dans une fonction similaire dans un groupe multi-sociétés de grande envergure.