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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 183313
Mise en ligne le Mardi 19 janvier 2021

Gestionnaire de paie H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Ile-de-France
Département: Essonne
Expérience souhaitée : Débutant accepté
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Mercredi 14 avril 2021

Description du poste

Notre client, un groupement de 3 cabinets fort d'une vingtaine de personnes, fonde sa culture d'entreprise autour de la satisfaction clients et des collaborateurs. Dans des locaux agréables et accessibles, il accompagne une clientèle variée de TPE-PME sur des problématiques fiscales, sociales et comptables. Pour son site essonnois, il recherche un gestionnaire de paie.

Rattaché à un responsable du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille de 20 dossiers, soit 300 paies/mois multi-conventions (HCR, BTP, Syntec, etc.). Vous assurez l'édition des paies, l'ensemble de l'administration du personnel, et êtes en lien direct avec les clients sur l'aspect social, et assurez la partie conseil sur le logiciel SILAE.

Pédagogue, et force de proposition, vous appréciez la relation clientèle et avez le souci de les accompagner au mieux sur des problématiques techniques.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet et aspirez à un cadre de vie agréable.
Vous voulez évoluer vers des problématiques à plus haute valeur ajoutée (conseil en social, notamment).

Perspectives d'évolution possibles. Primes et avantages.

Profil recherché
Bac + 3 min (DCG, master CCA, DSCG)
Langue et niveau de maîtrise :
Gestion d'un portefeuille multiconventions: production, paramétrage, ADP (entrée, vie et sortie d'un collaborateur), conseil en social / bon relationnel

Détails complémentaires :
Gestion d'un portefeuille multiconventions: production, paramétrage, ADP (entrée, vie et sortie d'un collaborateur), conseil en social / bon relationnel

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