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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 183074
Mise en ligne le Lundi 18 janvier 2021

Responsable pôle social et conseil RH H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Nouvelle Aquitaine
Département: Gironde
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Mercredi 14 avril 2021

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de paie dans le secteur de Bordeaux.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, il recrute un Responsable pole Droit social et conseil RH.

Le candidat intègre un pôle social organisé avec un pôle paie et un pôle juridique. Il prend en charge tout le volet social allant du suivi des relations individuelles et collectives (toutes problématiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale). Il participe à l'organisation des élections professionnelles, l'accompagnement dans les relations avec les IRP et la mise en place des règlements intérieurs. Le candidat rédige les contrats de travail en soutien de l'équipe paie. Sur le volet conseil, il propose au portefeuille client, des Audits sociaux, analyse RH et optimisation des process administratifs.
Rapidement, le candidat occupe une fonction managériale avec la gestion et la supervision de l'équipe de gestionnaires de paie.

Nous recherchons un candidat issu d'une formation en Droit social (Bac + 4) avec une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire en cabinet d'expertise ou avocats. La méthode, la rigueur et le sens relationnel, sont les atouts de la réussite du candidat.
Un accompagnement est mis en place à l'intégration.
Candidature étudiée de façon totalement confidentielle.

Profil recherché
paie
Langue et niveau de maîtrise :
confirmé

Détails complémentaires :
paie

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