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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 181792
Mise en ligne le Mardi 12 janvier 2021

Référent paie H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Provence-Alpes Côte d'Azur
Département: Bouches-du-Rhône
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Samedi 12 juin 2021

Description du poste

Notre client, un acteur industriel international majeur sur son marché, Groupe dynamique aux valeurs humaines fortes, recherche un Référent paie dans le cadre d'un CDI.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'activité du service Paie. Vous supervisez et contrôlez la production d'environ 400 bulletins de paie multi-convention (5 conventions collectives), multi-sociétés (6 sociétés) et leurs spécificités. Vous gérez le calcul des charges sociales et de la DSN, transmettez les écritures de paie au service Comptable, traitez les bordereaux d'appels de cotisations, vérifiez les provisions pour congés payés et calculez les provisions d'indemnités de fin de carrière. De plus, vous optimisez le paramétrage de l'application paie (Sage paie) et participez à l'intégration avec les autres outils de la société. Vous restez en veille sur l'évolution de la législation sociale (suivi précis la législation sociale dans sa globalité et prise en compte des taux de cotisations adaptés) et actualisez régulièrement vos connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales. Enfin, vous suivez les plannings de gestion du temps et des absences avec l'outil Kelio (BODET) et l'administration du personnel (gestion des entrées et sorties des collaborateurs avec toute la partie solde de tout compte, relation avec les prestataires mutuelle/prévoyance, traitement des maladies et congés payés, suivi des évolutions de la médecine du travail, montage des dossiers pour les apprentissages, contrats professionnels, handicapés…).

Titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum, vous possédez une expérience d'au moins 8 ans dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. Vous savez gérer des sujets très différents, avez une grande capacité d'organisation, d'adaptation et de réactivité. Doté d'un excellent relationnel, vous faites également preuve de réelles capacités d'organisation. Disponible, vous savez résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours et gérer les dossiers conjoncturels. Impliqué et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre polyvalence et votre adaptabilité. Force de proposition, vous souhaitez intégrer une structure dynamique à un poste vous permettant d'exprimer vos compétences dans des domaines variés. Dans un contexte international, un niveau d'anglais courant est requis.

Profil recherché
Bac +2
Langue et niveau de maîtrise :
Paie

Détails complémentaires :
Paie

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