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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 180846
Mise en ligne le Jeudi 07 janvier 2021

Gestionnaire de paie H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 18 000 à 30 000 €
Region: Occitanie
Département: Hérault
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Mardi 22 juin 2021

Description du poste

Notre client, une entreprise dans le secteur du service, recherche dans le cadre de son développement, un Gestionnaire de paie et ADP en CDI.

Rattaché directement au Responsable paie et au sein d'une équipe dédiée à la Paie, vous occupez un poste stratégique qui s'articule autour de deux axes principaux : la gestion de la paie et l'administration du personnel. En lien avec les managers opérationnels, vous avez en charge la récolte et la saisie des variables de paies, variables que vous transmettez par la suite au prestataire externe qui a en charge l'édition des bulletins. Vous contrôlez ensuite avec une grande rigueur l'ensemble des bulletins et apportez les modifications nécessaires. Aussi, vous êtes garant des paiements des salaires et de l'ensemble des charges sociales.
De plus, vous assurez la gestion administrative des dossiers salariés : contrats de travail, déploiement du plan de formation, suivi de la prévoyance et de la mutuelle, mise à jour du dossier du personnel, etc.
Enfin, vous participez à divers travaux de reportings, vous maniez des données chiffrées sous Excel que vous devez donc impérativement maîtriser.

Issu d'une formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie et significative d'au moins 3 ans à un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise. Votre investissement, votre rigueur et votre vivacité d'esprit vous permettent une grande capacité de travail. Passionné par les Ressources Humaines mais aussi par les chiffres, vous vous tenez informé de l'évolution des réglementations en matière de paie. Votre très bonne maîtrise d'Excel et des logiciels paies vous permettent d'être efficace. Enfin, vous souhaitez participer à la croissance d'une société en pleine expansion.

Profil recherché
LICENCE
Langue et niveau de maîtrise :
PAIE

Détails complémentaires :
PAIE

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