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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 180252
Mise en ligne le Mardi 05 janvier 2021

Chargé RH H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Nouvelle Aquitaine
Département: Lot-et-Garonne
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Mercredi 14 avril 2021

Description du poste

Notre client, spécialisé dans la fabrication de produits agroalimentaires de qualité, recherche son Chargé de ressources humaines afin d'intégrer le pôle développement RH, au sein de la DRH basée à Estillac. Ce groupe compte 10 sites de production dans le grand sud de la France et investit chaque année plusieurs millions d'euros dans de nouveaux projets industriels innovants.

Véritable partenaire des Directeurs d'usine, vous les accompagnez dans la gestion RH opérationnelle sur des missions diverses et variées. A ce titre, vous participez au recrutement : tri des CV, pré-sélection et entretiens, en appui de la Responsable du développement RH et en lien direct avec les Responsables opérationnels. Vous préparez l'arrivée des nouveaux embauchés et suivez leur intégration avec leur manager, dans une optique de performance RH et d'amélioration continue. Vous valorisez la marque employeur auprès des salariés et des candidats du marché de l'emploi. Vous intervenez sur divers points RH : animation de points RH avec les Directeurs d'usine de votre périmètre afin de les accompagner dans leur gestion et relayez les informations nécessaires aux services compétents (Paie, Juridique, Direction,…). Enfin, vous animez les campagnes annuelles d'entretiens, participez aux projets de mise à jour de classifications et fiches de fonction, réalisez le suivi des entretiens professionnels (bilans) à 6 ans et pouvez également être amené à travailler sur le sujet formation (CPF, optimisation du budget,…).

Diplômé d'une formation de niveau Bac +3 minimum en Management des Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, vous disposez d'au moins 3 années d'expérience à un poste similaire, en gestion RH opérationnelle et plus particulièrement en recrutement et gestion des compétences. Vous savez travailler de façon autonome et mener vos missions avec efficacité. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre polyvalence et votre capacité à travailler en environnement multi-sites. Votre dynamisme, votre pragmatisme et votre expérience terrain vous permettront de vous intégrer dans un environnement industriel en constante évolution.

Ce challenge où s'entremêlent valeur, projets de développement et convivialité vous amènera à vous déplacer ponctuellement dans les usines de votre périmètre.

Profil recherché
BAC+3/5 RH
Langue et niveau de maîtrise :
3 ANS

Détails complémentaires :
RESSOURCES HUMAINES

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