Notre client, un groupe en croissance, recherche son Chargé et paie dans le cadre d'un CDI.

Au sein de l'équipe RH et rattaché au RRH, vous prenez en charge la production de la paie, jusqu'aux déclarations sociales. Vous gérez la gestion administrative et sociale du personnel. Vous participez à la création et à la mise à jour des tableaux de bord RH. Vous réalisez le suivi des contrats et factures intérimaires, le suivi administratif des formations professionnelles. Enfin, vous êtes en charge de la veille juridique et le référent en matière de droit social.

Issu d'une formation de niveau Bac +3 en droit social/RH, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dont une impérativement en cabinet comptable. Vous possédez de solides notions en droit social. Autonome et polyvalent, vous savez le sens de l'organisation pour mener à bien les projets de l'entreprise.