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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 171974
Mise en ligne le Vendredi 27 novembre 2020

Responsable de pôle social H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Pays-de-Loire
Département: Loire-Atlantique
Expérience souhaitée : Minimum 5 à 10 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Mardi 02 février 2021

Description du poste

Notre client, un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes régional, recherche un Responsable de pôle social pour prendre en charge le développement de son activité sur son antenne nantaise.

Vous êtes rattaché à l'Expert-comptable du cabinet et encadrez un Gestionnaire de paie, dont vous supervisez les travaux. Vous apportez votre soutien à la production d'une centaine de bulletins multi-conventions en veillant au respect des législations en vigueur. Vous réalisez le paramétrage des dossiers et intervenez sur les missions relatives à la gestion administrative du personnel de vos dossiers (contrats, DPAE, avenants, attestations…) y compris les procédures complexes (licenciements, ruptures complexes…).
Vous assurez la veille juridique et sociale au sein du cabinet.
Aussi, vous êtes force de conseil en droit social auprès de votre clientèle et, à ce titre, vous participez au développement commercial de l'activité Social du cabinet (rédaction d'accords d'entreprise, élections de CSE par exemple).

Vous êtes diplômé d'une formation minimum Bac+2 spécialisée en paie/droit social. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans dans la gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet.
Bon communicant, vous êtes pédagogue et à l'écoute de vos clients. En tant que manager, vous savez vous rendre disponible pour vos collaborateurs et avez l'ambition de développer votre service.
Idéalement, vous maîtrisez le logiciel Silae.

1 jour de télétravail/semaine autorisé (hors contexte sanitaire) après autonomie à ce poste.

Nous assurons la confidentialité de votre démarche.

Profil recherché
paie, RH, ressources humaines, SOFTEC, titre professionnel, BTS, Licence, Master, droit social, paye, droit du travail, CAPA
Langue et niveau de maîtrise :
paie, bulletin, salaire, droit social, contrat, administration du personnel, DSN, procédure, licenciement, solde de tout compte, rupture conventionnelle, conseil, CSE, RH, droit du travail, DPAE, avocat

Détails complémentaires :
paie, bulletin, salaire, droit social, contrat, administration du personnel, DSN, procédure, licenciement, solde de tout compte, rupture conventionnelle, conseil, CSE, RH, droit du travail, DPAE, avocat

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