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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 169981
Mise en ligne le Jeudi 19 novembre 2020

Gestionnaire de paie H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Ile-de-France
Département: Val-d'Oise
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Lundi 04 janvier 2021

Description du poste

Notre client, un cabinet d'une vingtaine de personnes, sur plusieurs sites, accompagne une clientèle variée sur des problématiques comptables, fiscales, de droit social et de développement. Son pôle social, situé dans le Val d'Oise, offre un cadre de travail agréable. Afin de pallier le départ d'un collaborateur historique, le cabinet recherche un Gestionnaire de paie confirmé.

Au sein d'un pôle de 4 à 5 personnes, vous gérez un portefeuille de 300 à 350 paies (multi-conventions métallurgique, syntec, notariale, HCR, ...). Aussi, vous gérez la récolte et le paramétrage des éléments des variables, de production de paies, de déclarations sociales, dont DSN, les entrées et sorties du collaborateur, et le conseil en social sur Silae.
Perspectives d'évolution possibles, vers la supervision d'équipes.

Justifiant d'une expérience préalable de 2 ans au moins au sein d'un pôle paie en cabinet, vous souhaitez rejoindre une structure au sein de laquelle vous aurez votre contribution à apporter.

Possibilité de télétravail et de modulation des horaires, avec des outils facilitateurs.

Profil recherché
Bac +3 (certification paie, BTS paie, licence RH, master RH)
Langue et niveau de maîtrise :
Gestion d'un portefeuille multiconventions: production, paramétrage, ADP (entrée, vie et sortie d'un collaborateur), conseil en social / bon relationnel

Détails complémentaires :
Gestion d'un portefeuille multiconventions: production, paramétrage, ADP (entrée, vie et sortie d'un collaborateur), conseil en social / bon relationnel

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