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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 168956
Mise en ligne le Lundi 16 novembre 2020

Gestionnaire de paie H/F

Type de Contrat : Intérim
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Bourgogne Franche-Comté
Département: Doubs
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Mardi 01 décembre 2020

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur automobile, un Gestionnaire paie confirmé pour un poste à pourvoir immédiatement en intérim sur le bassin bisontin. Cette entreprise de renommée nationale vous offrira une réelle autonomie dans vos missions. Ce poste est en intérim avec possibilité d'évolution par la suite.

Rattaché à la Responsable paie et en collaboration avec l'équipe Paie et RH, vous prenez en charge l'intégralité des paies de l'entreprise (environ 400 paies). A cet effet, vous assurez le traitement de la paie et des indemnités diverses, élaborez les bulletins et effectuez les déclarations sociales.
Vous intervenez également, de façon ponctuelle, sur des projets transverses et prenez en charge le suivi administratif des dossiers du personnel (congés payés, déclarations diverses, absences, retraite, prévoyance, visites médicales…) sur le périmètre dont vous êtes en charge. Vous gérez également les éventuels départs de la structure.

Titulaire d'un Bac +3 en RH ou Comptabilité avec une spécialisation Gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste de Gestionnaire de paie en cabinet comptable ou en CSP. Vous êtes autonome en gestion de la paie et appréciez particulièrement la rigueur liée à ce poste. Vous souhaitez vous investir sur du long terme au sein d'une structure qui vous responsabilisera. Votre sens de l'initiative sera un plus à votre candidature.

Profil recherché
BAC + 3 RH et Paie
Langue et niveau de maîtrise :
Réalisation de la paie dans sa globalité

Détails complémentaires :
Paie

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