Notre client, un cabinet idéalement situé à Paris, accompagne sa clientèle variée (grands groupes d'avocats, industriels, prestataires de services, groupes français et étrangers) sur des problématiques d'expertise comptable, d'audit, de social et de conseil. Proposant un environnement de travail agréable, le cabinet propose une montée en compétences de ses collaborateurs. Dans le cadre d'un développement, il recherche un Gestionnaire de paie.

Rattaché aux différents référents du pôle Social, composé de 7 personnes, vous gérez un portefeuille de dossiers multi-conventions (Syntec, cabinets d'avocats, BTP...) : récolte et calculs des éléments de variables de paie, gestion des déclarations sociales, administration du personnel, conseil en social (en fonction de vos compétences).

Justifiant d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet, vous souhaitez développer vos compétences en social, sur des problématiques de paie et de conseil social. Rigoureux, de bonne présentation et doté d'un bon relationnel, vous souhaitez vous investir au sein d'un cabinet bienveillant et soucieux de la formation de ses collaborateurs.
L'anglais est un plus. La maîtrise du logiciel SILAE est un atout.

Avantages et primes en fonction de votre performance.