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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 164474
Mise en ligne le Lundi 26 octobre 2020

Gestionnaire de paie H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Ile-de-France
Département: Paris
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Samedi 26 décembre 2020

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable créé en 2011, situé dans le 8ème arrondissement de Paris. Le cabinet propose des missions en expertise et conseil, en paie,en RH et en commissariat aux comptes. Le cabinet est ultra-moderne et se développe à grande vitesse, comptant 21 personnes, pour une moyenne d'âge inférieure à 30 ans. Dans la continuité de son développement, il recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre un pôle de 7 personnes.

Rattaché au responsable de pôle, vous êtes en charge d'un portefeuille clients constitué de sociétés françaises et internationales. Ceci implique la création de nouveaux salariés dans le logiciel (Silae), le calcul et le contrôle des fiches de paie, le calcul des charges sociales, la gestion de l'administration du personnel, l'élaboration des soldes de tout compte, des déclarations annuelles… Vous participez également, avec le superviseur, à des activités connexes telles que des missions de conseil (audit social, tableaux de bord RH,…), ou encore à des missions d'implantation d'outils informatiques.

Diplômé d'un master RH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience, de préférence en cabinet. Vous êtes dynamique, curieux, avec un certain sens du service. Vous êtes autonome et opérationnel. Vous êtes adepte des nouvelles technologies et souhaitez rejoindre un cabinet ultra moderne.

Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces attentes, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.

Profil recherché
BAC +2
Langue et niveau de maîtrise :
Bac +2

Détails complémentaires :
Gestionnaire de paie confirmé

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