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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 163844
Mise en ligne le Vendredi 23 octobre 2020

Gestionnaire de paie H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Ile-de-France
Département: Yvelines
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Vendredi 01 janvier 2021

Description du poste

Notre client, un cabinet d'une trentaine de personnes, situé dans les Yvelines, est en pleine croissance. Il accompagne une clientèle variée sur ses problématiques comptables, sociales, juridiques et fiscales. Le pôle social, composé de 3 personnes, est doté des dernières technologies de dématérialisation et du logiciel Silae. Dans le cadre d'un départ, pour reconversion professionnelle, il recherche un Gestionnaire de paie confirmé.

En lien étroit avec les associés du cabinet et le responsable du pôle social, vous gérez un portefeuille de 300 paies mensuelles (HCR, BTP, syntec, quelques intermittents du spectacle, ...), où vous gérez l'ensemble de l'administration du personnel (DPAE, contrats et avenants, affiliations, arrêts maladies, départs, ...), les déclarations sociales et le conseil en social. Par ailleurs, vous accompagnez les associés dans le développement du portefeuille du cabinet : prospections commerciales, ventes de missions complémentaires. Egalement, vous participez à la migration de nouveaux dossiers sur Silae.

Justifiant d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'un pôle paie d'un cabinet, vous êtes à la recherche d'une opportunité à plus hautes responsabilités, où vos qualités relationnelles, d'écoute et votre sens entrepreneurial seront mis en avant. Vous souhaitez également concilier vies professionnelle et personnelle.
Possibilité de formations, avantages et intéressements sur l'apport de clientèle.

Profil recherché
Bac +3 (certification paie, BTS paie, licence RH, master RH)
Langue et niveau de maîtrise :
Gestion d'un portefeuille multiconventions: production, paramétrage, ADP (entrée, vie et sortie d'un collaborateur), conseil en social / bon relationnel

Détails complémentaires :
Gestion d'un portefeuille multiconventions: production, paramétrage, ADP (entrée, vie et sortie d'un collaborateur), conseil en social / bon relationnel

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