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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 163378
Mise en ligne le Mercredi 21 octobre 2020

Gestionnaire de paie H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 40 000 à 60 000 €
Region: Ile-de-France
Département: Paris
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Mercredi 23 décembre 2020

Description du poste

Notre client, un cabinet parisien d'une dizaine de personnes idéalement desservi, propose à ses collaborateurs un environnement de travail agréable et propice à une montée en compétences (plans de formation, revue de carrière semestrielle, ...). Il accompagne une clientèle variée (salles de sport, groupements de sociétés, cabinets de conseils ...) sur des problématiques sociales, comptables et juridiques. Dans le cadre de son développement, il recherche un Gestionnaire de paie.

En lien étroit avec les associés, vous gérez en propre un portefeuille de 66 dossiers de TPE-PME variées, soit 250 à 300 paies mensuelles. Vous assurez également les déclarations sociales, l'administration du personnel (DPAE, contrats de travail, différentes affiliations, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte, …) et accompagnez votre clientèle sur des problématiques sociales.
Aussi, vous encadrez une alternante dans la gestion de ses dossiers.

Diplômé d'une formation en paie et justifiant d'une expérience minimum de deux ans en cabinet, vous souhaitez rejoindre un cabinet agréable au sein duquel vous pouvez développer des compétences d'encadrement.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d'écoute et souhaitez rejoindre une structure en lien avec vos valeurs : esprit d'équipe, empathie.

Contrat 35h avec possibilité de télétravail, heures supplémentaires rémunérées.
Avantages et primes possibles.

Profil recherché
Bac +3 (certification paie, BTS paie, licence RH, master RH)
Langue et niveau de maîtrise :
Gestion d'un portefeuille multiconventions: production, paramétrage, ADP (entrée, vie et sortie d'un collaborateur), conseil en social / bon relationnel

Détails complémentaires :
Gestion d'un portefeuille multiconventions: production, paramétrage, ADP (entrée, vie et sortie d'un collaborateur), conseil en social / bon relationnel

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