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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 163374
Mise en ligne le Mercredi 21 octobre 2020

Gestionnaire de paie en cabinet H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Bourgogne Franche-Comté
Département: Côte-d'Or
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Mercredi 21 octobre 2020

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant et composé d'une trentaine de Collaborateurs. Il accompagne des TPE/PME locales dans leurs problématiques comptables, fiscales et sociales.
Dans le cadre d'un remplacement, il recrute un Gestionnaire paie basé à Dijon ou Beaune.

Vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 250-300 paies mensuelles dans un environnement multi-conventions. Vous effectuez également les déclarations de charges périodiques, le suivi et la gestion du salarié de son entrée à sa sortie de l'entreprise. En tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients, vous assurez un premier niveau de conseil en Droit social au quotidien.

Vous êtes issu d'une formation minimum Bac +2 en comptabilité ou en gestion des rémunérations, et présentez une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans un pôle social de cabinet d'expertise comptable.

Profil recherché

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