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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 163354
Mise en ligne le Mercredi 21 octobre 2020

Gestionnaire paie IBS H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Ile-de-France
Département: Hauts-de-Seine
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Jeudi 31 décembre 2020

Description du poste

Notre client, un cabinet d'envergure nationale, fort de plus de 1500 collaborateurs sur l'ensemble de la France, accompagne une clientèle franco-française mais également une clientèle internationale sur les problématiques comptables, sociales et fiscales. Dans le cadre du développement de son pôle Paie internationale, il recherche un Gestionnaire de paie.

En lien étroit avec une Responsable adjointe du pôle Social, vous gérez un portefeuille de 300 paies, de filiales de groupes étrangers (cabinets de conseil, retail, textile, BTP, ...) : administration du personnel (paies avec problématiques d'expatriation, affiliations aux caisses, suivi des congés et des arrêts, départs, ...), déclarations sociales et conseil sur la réglementation sociale française, reportings, etc.
Logiciel Silae.

Justifiant d'une expérience minimum de 2 ans en paie, vous souhaitez faire de votre niveau d'anglais un atout et donner une dimension accompagnement à votre carrière. Une troisième langue est un plus.
Doté d'un bon relationnel et rigoureux, vous contribuez au développement du pôle Social à travers des missions annexes (paramétrage, audits du cycle social, ...).

Perspectives d'évolution possibles. Avantages.

Profil recherché
Bac +3 (certification paie, BTS paie, licence RH, master RH)
Langue et niveau de maîtrise :
Gestion d'un portefeuille multiconventions: production, paramétrage, ADP (entrée, vie et sortie d'un collaborateur), conseil en social / bon relationnel

Détails complémentaires :
Gestion d'un portefeuille multiconventions: production, paramétrage, ADP (entrée, vie et sortie d'un collaborateur), conseil en social / bon relationnel

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