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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 161452
Mise en ligne le Mercredi 14 octobre 2020

Gestionnaire de paie confirmé H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Pays-de-Loire
Département: Sarthe
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Mercredi 02 décembre 2020

Description du poste

Notre client, cabinet d'expertise comptable et d'audit régional, accompagne une clientèle diversifiée composée de TPE, de PME, de groupes et d'associations (secteur marchand ou non marchand) sur l'ensemble de ses problématiques comptables et financières.
Dans le cadre du développement du cabinet et d'un départ à la retraite, à moyen terme, les associés recherchent un Collaborateur gestionnaire de paie pour leur bureau du Mans sud.
Le poste est pourvoir de suite, en CDI, à temps plein ou partiel (80 ou 90%).

Habitué à travailler sur des dossiers clients issus de secteurs d'activité diversifiés, vous évoluez donc dans un univers multi-convention collective : vous êtes leur interlocuteur dédié assurant la bonne réalisation de leur paie. Vous intervenez à toutes les étapes du processus des dossiers sociaux : création du dossier de paie, affiliation aux régimes obligatoires et caisses, récupération des éléments variables d'activité, gestion des entrées/sorties, vérification de la bonne application des dispositions de la convention collective, réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales et la gestion de la vie des contrats de travail et avenants. Vous avez le contact client en direct et savez apportez votre savoir sur des questions juridiques ou du conseil de premier niveau en droit social.

De formation Bac +2 (orientée paie et/ou comptabilité), vous disposez de réelles compétences techniques et d'un intérêt pour le droit et la législation social. Vous bénéficiez obligatoirement d'une expérience de 3 ans en gestion de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une Association de Gestion et Comptabilité.
Vous êtes naturellement rigoureux, avez un excellent relationnel et l'esprit d'équipe.
Enfin, vous êtes à l'aise avec l'univers informatique, la pratique du logiciel de paie Silae serait un réel atout pour votre candidature.

Profil recherché
TITRE PAIE, LICENCE PAIE, BTS COMPTABILITE GESTION, DROIT SOCIAL
Langue et niveau de maîtrise :
TITRE PAIE, LICENCE PAIE, BTS COMPTABILITE GESTION, DROIT SOCIAL

Détails complémentaires :
TITRE PAIE, LICENCE PAIE, BTS COMPTABILITE GESTION, DROIT SOCIAL

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