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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 161188
Mise en ligne le Mardi 13 octobre 2020

Responsable paie H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 40 000 à 60 000 €
Region: Grand-Est
Département: Meurthe-et-Moselle
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Mardi 01 décembre 2020

Description du poste

Notre client est un Groupe industriel multisites intervenant sur plusieurs Business Units. Dans l'objectif de renforcer la fonction, il est à la recherche de son Responsable paie.

Attaché à la Direction des ressources humaines au siège, le candidat gère la paie mensuelle en toute autonomie et dans son intégralité, de l'intégration des éléments variables de rémunération dans le système de paie, aux déclarations et paiements auprès des organismes. Il apporte son soutien aux fonctions ressources humaines et relations sociales dans tous les process liés à la paie : NAO, reporting, données et analyses présentées dans le cadre de la BDES, etc.
De plus, il intervient de manière proactive sur le SIRH, de la coordination des mises à jour au soutien aux opérationnels. Key User, c'est un personnage clé sur cette mission.
Il est également amené à travailler sur d'autres sujets à la demande de la Direction.

De formation supérieure en paie, le candidat a une expérience de 7 ans au moins en cabinet ou entreprise sur une gestion de paies comportant des profils cadres et non-cadres.
Bon communicant, il aime travailler en équipe mais aussi de manière autonome.

Profil recherché
paie SIRH anglais
Langue et niveau de maîtrise :
paie SIRH anglais

Détails complémentaires :
paie SIRH anglais

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