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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 146231
Mise en ligne le Lundi 03 août 2020

Chef de chantier électricité H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Bourgogne Franche-Comté
Département: Saône-et-Loire
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Mardi 01 septembre 2020

Description du poste



Notre client, entreprise indépendante spécialisée sur les lots techniques, recherche son Chef de chantiers électricité. Vous intervenez auprès d'une société qui réalise des opérations d'installation et de maintenance en électricité et CVC. Notre client se positionne sur des projets allant de 10K€à 600K€.

Le Chef de chantier encadre l'ensemble du personnel de production du chantier dont il a la charge. Il détermine avec l'équipe les tâches qui leur sont attribuées pour mener à bien le projet. L'aspect humain de cette fonction est essentiel. Il doit être un très bon technicien attentif à la qualité de prestation. Il doit travailler dans un souci d'optimisation des coûts, délais, sécurité des intervenants et protection de l'environnement et doit savoir diriger et animer une équipe.
Enfin, il prépare, organise et suit au quotidien le déroulement des activités d'un ou plusieurs chantiers selon les normes de sécurité dans un souci d'optimisation des coûts, délais, qualité de prestation.

Le poste est accessible à partir d'un Bac ou BTS électricité, électrotechnique, électromécanique ou équivalent avec la notion d'encadrement sur le terrain. Une expérience de chef d'équipe/chantier est souhaitable à ce poste. Il est également accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP et avec une expérience significative de 4 ans minimum dans la fonction de chef d'équipe. Des déplacements, un éloignement du domicile de plusieurs jours et des astreintes peuvent être envisagés.

Profil recherché
électricité
Langue et niveau de maîtrise :
électricité

Détails complémentaires :
électricité

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