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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 145850
Mise en ligne le Vendredi 31 juillet 2020

Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Centre Val-de-Loire
Département: Indre-et-Loire
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Vendredi 02 octobre 2020

Description du poste

Notre client est une entreprise orléanaise, spécialisée dans l'accompagnement des TPE et PME. Elle emploie 150 collaborateurs répartis sur une dizaine de sites et qui conseillent près de 4 000 clients en gestion, comptabilité mais aussi en Droit des affaires et Droit social.
Aujourd'hui, elle cherche un Gestionnaire de paie et administration du personnel, pour son site d'Orléans. Le poste est à pourvoir au plus vite, en 35h, en CDI.

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous avez en charge la gestion de la paie de l'ensemble de la société (environ 150 collaborateurs) et ainsi que l'administration du personnel.
A ce titre, vous produisez les bulletins de paie, collectez les éléments variables, gérez les déclarations et charges sociales.
Pour la partie administration du personnel, vous gérez les arrêts de travail, suivez les IJSS, les dossiers prévoyance et les SDTC, êtes en lien avec les organismes sociaux (CPAM, prévoyance, mutuelle, retraite, Médecine du travail, URSSAF), rédigez les contrats et avenants de travail, effectuez les DPAE et les affiliations obligatoires à l'embauche, etc.

De formation Bac +2 minimum spécialisé en Paie ou Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire. Votre maîtrise des logiciels spécifiques (Silaé, CEGID), des outils informatiques, des fonctions avancées et des formules complexes sous Excel, vous permettront d'être autonome et d'établir des reportings auprès de la Direction des Ressources Humaines, mais aussi de la Direction Financière.

Horaires variables et télétravail. Rémunération selon profil + tickets restaurant + excellente mutuelle prise en charge à 100% par la société + épargne salariale (participation et intéressement).

Profil recherché
BTS COMPTABILITE GESTION, DCG, DSCG, LICENCE COMPTABILITE, DEC
Langue et niveau de maîtrise :
BTS COMPTABILITE GESTION, DCG, DSCG, LICENCE COMPTABILITE, DEC

Détails complémentaires :
Diplôme de Comptabilité / DCG / DSCG / MASTER CCA

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