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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 145230
Mise en ligne le Mercredi 29 juillet 2020

Gestionnaire social et ressources humaines H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 18 000 à 30 000 €
Region: Centre Val-de-Loire
Département: Loir-et-Cher
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Jeudi 15 octobre 2020

Description du poste

Un client historique, Cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, qui compte parmi ses effectifs environ 200 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'agences en France en région Centre et régions limitrophes, recherche aujourd'hui le nouveau talent qui pourra les accompagner dans leur croissance constante, tout en maintenant cette implantation locale et à taille humaine qu'ils défendent tant.
Il recherche un Gestionnaire social et ressources humaines.
Le poste est à pourvoir à la rentrée, en CDI, temps plein ou partiel.

Au sein d'une équipe conviviale et sous la responsabilité de l'expert comptable, vous gérez un portefeuille client TPE/PME avec pour missions l'établissement des bulletins de salaire en multi conventions collectives, les déclarations sociales, l'entrée des salariés (contrat de travail, déclarations…), la sortie des salariés (attestations, soldes de tous compte…).
Votre poste inclut également le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aide à l'embauche.
Vous êtes en contact avec les clients dans un rôle de suivi et d'assistance.

Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine de la paie, vous présentez une expérience en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise-comptable.
Doté d'un bon sens du contact, vous êtes dynamique, motivé dans vos fonctions.
Avantages : Tickets restaurant, participation, mutuelle avantageuse, PEE, intéressement commercial
Rémunération selon profil et expérience du candidat.

Profil recherché
TITRE PAIE, BTS COMPTABILITE GESTION, DCG, DSCG, LICENCE COMPTABILITE, DEC
Langue et niveau de maîtrise :
GESTION DE LA PAIE

Détails complémentaires :
GESTION DE LA PAIE

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