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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 144397
Mise en ligne le Samedi 25 juillet 2020

Senior human resources officer M/F

Type de Contrat : CDD
Durée : 3 MOIS mois
Salaire annuel (min/max en €) : De 40 000 à 60 000 €
Region:
Département:
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Jeudi 27 août 2020

Description du poste

Our client is a European leader in the steel construction sector, active for more than 50 years. Its office in Diekirch is actively looking for a Human Resources Business Partner in order to strengthen the team, for a 3 month contract, most likely extendable to a permanent contract.

Reporting directly to the Human Resources Director, you will join a 3-person HR team in a multi-skilled position. Your strategic position within the group gives you the responsibility to advise and coach the different employees and managers located in Luxembourg, Germany, France and Italy concerning human relations. In this role, you are required to produce and monitor quality HR statistics and reporting. Still from an administrative point of view, you ensure the complete administrative follow-up related to all employee's subjects. Since the payroll process is assured by a direct person within the team and by external providers abroad, your mission is to supervise this service. In this new position, you are a solution provider for improving the integrated HR department that underpins the group's business strategy. You are involved in the implementation of an adapted performance, career and talent management. You are responsible for leading the entire recruitment process for the company, using all innovative tools. You ensure regional HR strategic planning and you take care of the implementation of Global HR projects and initiatives, including HR programs, policies, processes, guidance.

With a similar experience in human resources of at least 5 years, you master all issues related to human resources and labour law in Luxembourg. Proactive and excellent communicator, you can easily develop a good field and market knowledge. You are fluent in English and French, German or Luxembourgish is a strong advantage.

Profil recherché
Ressources Humaines
Langue et niveau de maîtrise :
Ressources Humaines

Détails complémentaires :
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