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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 113107
Mise en ligne le Vendredi 14 février 2020

Gestionnaire paie H/F

Type de Contrat : CDD
Durée : 6 mois
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Grand-Est
Département: Haut-Rhin
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Mercredi 01 avril 2020

Description du poste

Nous recrutons pour notre client, entreprise industrielle basée à proximité de Mulhouse, un Gestionnaire Paie dans le cadre d'un CDD de 6 mois minimum pour un accroissement d'activité.

Intégré au Service RH au sein du service des Ressources Humaines, vos missions s'articulent autour de la paie et l'administration du personnel.
A ce titre, vous participez à l'élaboration de la paie (collecte des pointages, saisie des éléments variables) puis vous contrôlez les bulletins. Aussi, vous êtes le garant de la fiabilité des éléments variables dans la GTA.
D'autre part, vous assurez un suivi mensuel de la DSN.
Concernant la gestion administrative du personnel, vous êtes chargé d'organiser et de suivre les dossiers du personnel (changement de situation...), et gérez l'entrée des salariés : DPAE, affiliation mutuelle, création du dossier. Vous aidez également à la rédaction des contrats de travail, et réalisez des attestations et des courriers divers (CPAM, congé maternité, parental, fin de période d'essai...).
D'autre part, vous suivez les arrêts de travail et transmettez les éléments à la CPAM.
Enfin, vous organisez la procédure et les éléments de départ d'un salarié : certification de travail, solde de tout compte.

Issu d'une formation type Bac +2 en en Gestion des ressources humaines, ou de formation comptable, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire, idéalement au sein d'un environnement industriel. Vous êtes parfaitement opérationnel avec l'ensemble des outils informatiques classiques.
Vos qualités reconnues de rigueur, de discrétion, de proactivité, votre sens du service et votre autonomie vous permettront de réussir à ce poste.

Profil recherché
PAIE
Langue et niveau de maîtrise :
PAIE

Détails complémentaires :
PAIE

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