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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 105943
Mise en ligne le Mardi 14 janvier 2020

Gestionnaire de paies H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Ile-de-France
Département: Paris
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Vendredi 14 février 2020

Description du poste

Notre client, un cabinet de 15 collaborateurs à Paris 11ème, intervient auprès d'une clientèle variée multi-secteur TPE/PME/filiales de groupes étrangers… Tourné vers l'avenir de la profession comptable, le cabinet se démarque grâce à la qualité de ses services en conseil (expertise, audit, social, et des outils performants). L'atout de ce cabinet : un vrai esprit d'équipe et une très grande réactivité auprès des clients. Dans le but de développer l'activité social du cabinet, il recrute un Gestionnaire de paie confirmé.

En lien direct avec l'associé, vous intervenez de façon autonome dans la gestion d'un portefeuille en multi-conventions. A ce titre, vous assurez l'établissement des paies et des déclarations sociales et le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie. De plus, vous avez des missions incluant le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche, licenciements... et des missions d'audit social (en binôme avec l'expert-comptable).

Vous êtes en contact régulier avec le client dans un rôle de suivi et de conseils. Votre autonomie, votre technique ainsi que vos capacités relationnelles vous permettront de développer et d'assurer une relation de confiance avec les clients, et de partager les valeurs orientées satisfaction client. La connaissance du logiciel Silae est un plus (formation possible). De formation Bac +2 minimum en droit social ou RH et/ou comptable, vous justifiez d'une expérience impérative et significative en cabinet d'expertise comptable à un poste similaire. Autonome, vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre sens du travail en équipe, votre rigueur et votre investissement. Ce cabinet, dirigé par 2 experts-comptables attentifs à la charge de travail, favorise l'évolution de ses collaborateurs en assurant une vraie flexibilité sur l'organisation de travail et une ambiance joyeuse.

Profil recherché
DCG
Langue et niveau de maîtrise :
DSCG

Détails complémentaires :
DSCG / CCA

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