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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 84198
Mise en ligne le Lundi 16 septembre 2019

Gestionnaire ressources humaines et paie H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Pays-de-Loire
Département: Sarthe
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Lundi 16 septembre 2019

Description du poste

Notre client, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, implanté depuis plus de 50 ans sur différents territoires (Mayenne, Maine et Loire, Sarthe...) et membre d'un groupe régional disposant de plusieurs bureaux, recherche un Gestionnaire des ressources humaines et paie pour son agence du Mans.

Vous assurez la production de la paie et des déclarations sociales d'un portefeuille clients multi-conventionnel, ainsi que le conseil opérationnel de premier niveau et les missions exceptionnelles liées à la paie auprès des clients. Vous gérez et coordonnez les paies des clients, vous établissez les déclarations sociales des entreprises clientes dans le respect des obligations légales et fiscales et donnez des conseils de premier niveau. Vous rédigez des projets de contrats de travail sans clause particulière qui sont supervisés par un juriste. Vous réalisez des missions exceptionnelles (audits de paie, formations paie...) et la mise à jour des conventions collectives traitées sur les dossiers.

Titulaire d'une formation en paie, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet comptable et à un poste similaire. Vous gérez vos dossiers en intégralité (éléments variables, contrôle des bulletins, charges sociales, DSN...). Vous êtes doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et avez envie de vous dépasser pour donner un nouveau souffle à votre carrière.

Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ses attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec attention et en toute confidentialité pour d'autres opportunités. Parlez-en autour de vous si vous avez des connaissances qui recherchent une mobilité géographique.

Profil recherché
Diplôme de Comptabilité, paie
Langue et niveau de maîtrise :
Gestion de la paie

Détails complémentaires :
Gestion de la paie

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