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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
ET AUSSI
 
REF : 83025
Mise en ligne le Lundi 05 août 2019

Gestionnaire ressources humaines H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 30 000 à 40 000 €
Region: Bourgogne Franche-Comté
Département: Territoire de Belfort
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Dimanche 01 septembre 2019

Description du poste

Notre Client est la filiale du premier groupe européen de transports et logistique de véhicules automobiles. Dans le cadre d'un fort contexte de changement managérial, il recherche un Gestionnaire ressources humaines en CDI.

Le titulaire du poste est hiérarchiquement rattaché au DRH Route France et fonctionnellement au Directeur de l'entité. Il est membre du Comité de Direction de cette dernière. Il est en charge de décliner localement la politique Ressources Humaines du Groupe dans les différents domaines de la fonction. Il inscrit ses actions dans la stratégie définie au niveau de la Route France et doit savoir s'appuyer sur les moyens existants au sein de cette dernière pour rester cohérent dans ses propositions et actions. Il gère les procédures disciplinaires, mesure en permanence le climat social, et alerte en cas de risque identifié.

Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (minimum Bac +4), vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans des fonctions généralistes dans les Ressources Humaines. Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et notamment Excel pour les reporting. Sur le plan personnel, vous appréciez mener plusieurs projets de front et avez un réel goût du terrain pour évoluer au contact des opérationnels. Enfin, votre capacité d'écoute ainsi que vos qualités relationnelles seront appréciées pour le poste.

Profil recherché
Ressources Humaines
Langue et niveau de maîtrise :
Ressources Humaines

Détails complémentaires :
Ressources Humaines

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