Entreprise
Hays
Type de société
Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines.
Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde.
La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats.
Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.
Notre client est un cabinet de commissariat aux comptes et d'expertise-comptable très réputé et présent dans la région Centre. Doté d'un pôle comptabilité, social, juridique et commissariat aux comptes, est composé d'une dizaine de sites avec 150 collaborateurs.
Ce cabinet est spécialisé dans le conseil et l'accompagnement des clients de la création à la cessation de leur activité. Aujourd'hui, ce cabinet recrute un Manager paie/Gestionnaire paie confirmé.
Le poste est à pourvoir au plus vite, en CDI.
Accompagné du responsable d'équipe social, vous aidez dans la gestion quotidienne de ce service, accompagnez les collaborateurs dans leur travail de tous les jours, en venant en tant que support sur les dossiers les plus techniques.
L'équipe, composée de 6 gestionnaires de paie, travaille dans la production de bulletins de paie sur différentes conventions collectives, ainsi que sur les aspects relatifs aux documents RH, d'entrée et de sortie du salarié, ou tout autre document ayant attrait à la vie du salarié dans l'entreprise. Vous travaillez sur le logiciel Silae.
Diplômé d'expertise comptable, finance ou titre de gestionnaire de paie, vous avez une expérience en cabinet d'expertise comptable ou produisez des bulletins de paie, sur plusieurs conventions collectives, les documents RH n'ont pas de secret pour vous.
Vous avez une expérience similaire à un poste de manager ou de gestionnaire de paie très confirmé, en service social.
Sérieux, investi et rigoureux, vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière et avez envie de progresser vers de plus importantes responsabilités et que l'on vous confie un poste à la hauteur de votre ambition professionnelle.
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