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Hays


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Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. La combinaison de nos expertises à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un acteur inégalé dans le monde du travail. Les 8 748 collaborateurs du Groupe Hays, répartis à travers 245 bureaux dans 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Chaque année, Hays place plus de 57 000 candidats dans des centaines d'entreprises prestigieuses (publiques comme privées) avec lesquelles nous travaillons en étroite collaboration.


 
 
REF : 5658
Mise en ligne le Jeudi 17 mai 2018

Gestionnaire paie H/F

Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : De 18 000 à 30 000 €
Region: Grand-Est
Département: Bas-Rhin
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 5 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Jeudi 17 mai 2018

Description du poste

Nous recrutons pour notre client, filiale d'un grand Groupe bancaire, un Gestionnaire Paie dans le cadre d'une embauche en CDI.

Rattaché à la Responsable Paie et Gestion Administrative du personnel, vous intégrez une équipe qui gère plusieurs sociétés.
A ce titre, vous assurez l'intégralité du processus paie de votre périmètre : préparer les éléments variables de paie afin d'établir la paie des salariés, saisie des éléments variables, vérification...
Aussi, vous gérez les dossiers des salariés au niveau administratif depuis leur entrée en fonction jusqu'à la sortie et établissez l'ensemble des documents y afférent : DPAE, contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, certificats de travail, etc.
D'autre part, vous établissez les différentes déclarations sociales relatives aux organismes sociaux : charges sociales mensuelles, trimestrielles, attestation maladie, déclarations d'accident, etc.
Enfin, vous contribuez à l'établissement d'indicateurs sociaux et établissez les tableaux de bord.

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Comptabilité/Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 ans au moins à un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-conventions et multi-sites.
Rigoureux, organisé, réactif, ayant un fort esprit d'équipe, vous possédez des compétences éprouvées dans la technique de la paie et êtes reconnu pour votre sens du relationnel, autant de qualités qui vous permettront de mener à bien vos différentes missions.
Une parfaite maîtrise de Pack Office et plus particulièrement des logiciels Excel et Word, est indispensable à la tenue du poste.

Profil recherché
Paie
Langue et niveau de maîtrise :
Paie

Détails complémentaires :
Paie

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